ویدئو/
نصر: رضا مسعودی، مدیر مجموعه جویبار، معتقد است بخشی از مفاهیمی که امروز در مدیریت و رفتار سازمانی مطرح میشوند، ریشه در نظریه بازیها دارند. از «دوراهی زندانی» گرفته تا چهار قانون طلایی بازی: صادقانه بازی کن، ضربه حریف را بپذیر، بخشنده باش و نقش «نویز» را فراموش نکن؛ چرا که آنچه شبیه عدم همکاری به نظر میرسد، گاهی تنها ناشی از یک خطا یا سوءبرداشت است.
او میگوید بازیهای امروز دیگر فقط برای برد و باخت نیستند؛ مهمتر از پیروزی، ساختن، همکاری و ادامه یافتن بازی است.
شما بازی را فقط سرگرمی میدانید یا ابزاری برای یادگیری و تعامل؟