نمایش 1 تا 4 از 4
  • یادداشت/
      لزوم توجه به جانشین پروری و نیروی انسانی متخصص بومی در آذربایجان شرقی  

      نصر: مدیریت را می توان فرآیند به کارگیری کارآمد منابع انسانی و مادی در جهت برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، رهبری، کنترل، نظارت، بسیج امکانات با توجه به هدف و فرهنگ سازمانی  تعریف کرد، مدیریت علم است وهنر، علم خواستن، هنر توانستن است، یعنی علم مدیریت را از طریق مراکز دانشگاهی باید یاد گرفت، هنر یعنی بتوان علم مدیریت را با ذوق و استعداد بالفعل در اداره کشور بکار گرفت، تا سازمان ها کارایی و اثر بخشی لازم را داشته باشند.

    01 مرداد 20 13:11
  • یادداشت/
      شایسته سالاری؛ حلقه مفقوده توسعه آذربایجان  

      نصر: هر جامعه ای به دنبال تلاش در راستای دستیابی به برخورداری حداکثری از شرایط آرمانی با تعریف برخواسته از شرایط محیطی، پیرامونی و نظام ارزشی خویش می باشند که قطعا جدای از خواسته های مشترک جوامع انسانی نوع و سطح سعادتی که جوامع ژاپنی، چینی، آمریکائی، هندی ، ایرانی و آفریقائی، سوئدی بعنوان هدف تعریف می کند.

    01 فروردین 28 08:45
  • یادداشت/
      ارزیابی، حلقه حیاتی و مفقوده نظام شایسته سالاری  

      نصر: به ياد دارم وقتي در محضر اساتيدم درس زندگي را آميخته با علم روز تلمذ مي كردم، با دقت به تحليل كلماتي كه عين زنگ هم اكنون هم بعد از سالها در ذهنم صداي رسايي دارد مي پرداختم و سوالاتي كه همواره ذهنم را درگير مي كرد ولي هرگز جز در تجربه كردن اقناع نشدم.

    99 شهریور 19 07:57
  • استاد دانشکده برق دانشگاه تبریز؛
      نیازمند شایسته سالاری و تغییر رویکرد در مدیریت هستیم  

      نصر: استاد دانشکده برق دانشگاه تبریز با تاکید بر این‌که نیازمند شایسته سالاری و تغییر رویکرد در مدیریت برای شتاب دادن به توسعه هستیم، گفت: علی رغم این‌که توسعه‌ی کشور مطلوب است ولی این توسعه به اندازه‌ی حداکثر ظرفیت کشور نیست.

    98 آذر 02 15:51

تگ های مرتبط

پژوهشیار