تشکیل اتاق بهره وری در بخش های مختلف آذربایجان شرقی/ جایگاه بهره وری در GDP

به گزارش نصر، محمد فرشکاران ظهر امروز در نشست کمیته بهره وری سازمان که با حضور رئیس سازمان ملی بهره وری کشور تشکیل شد، اظهار کرد: در استان جلسات متعددي را با حضور دستگاه هاي اجرايي برگزار كرديم تا الگوهاي سازمان ملي بهره وري را بررسي كرده و نقش بهره وري را در ايجاد ارزش افزوده استان ارتقا دهيم. 
وی افزود: در واقع اقدامات اولیه در راستای تغییر نگرش و بازآرایی  مفهوم بهره وری در استان صورت گرفته است.
فرشکاران تصریح کرد: طی هفته های گذشته اتاق عمليات و فكر بهره وري استان را با حضور نخبگان، دانشگاهيان و دستگاه هاي اجرايي و فعالان بخش خصوصي كه در افزايش بهره وري موفق عمل كرده اند، تشكيل دادیم و اولین جلسه این اتاق نیز در سازمان برگزار شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی ابراز داشت: بهره وری یک موضوع نامانوس برای دستگاه های اجرایی نیست؛ اما در برخی مواقع کسی که در نظام اداری با انگیزه وافر تلاش می کند و بهره لازم را به دستگاه مربوطه می رساند با کسی که هیچ انگیزه ای برای کار کردن نداشته و فقط به دنبال اتلاف وقت و دریافت حقوق است، تفاوت چندانی ندارد.
فرشکاران ادامه داد: اگر دریافت دستمزد به صورت شناور، برمبنای عملکرد و خروجی محور باشد در ارتقای بهره وری نیروی کار قطعا تاثیرگذار خواهد بود.
این مسوول در عین حال خاطرنشان ساخت: البته بهره وری کل عوامل تولید خارج از تاثیرگذاری دستگاه های اجرایی و بیشتر مربوط به فعالیت بخش خصوصی و اقتصاد کشور است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی، جایگاه بهره وری را در GDP کشور نامناسب دانست و افزود: اتاق بهره وری را در بخش های مختلف استان تشکیل دادیم تا بهره وری در تولید ناخالص داخلی استان خود را نشان دهد و مستتر نباشد.
وی افزود: باید هماهنگی بیشتری با سازمان ملی بهره وری کشور داشته باشیم تا بازخوردها را تحلیل و نقشه راه ایجاد و استقرار چرخه بهره وری را در استان ترسیم کنیم.
فرشکاران اذعان داشت: در ابتدا باید خودمان بهره ور شویم و تفکر تحولی را در حوزه  بهره وری نهادینه کنیم تا بتوانیم استان را نیز بهره ور سازیم. 
در این جلسه کارشناسان سازمان به بیان نکته نظرات و پیشنهادات خود در خصوص راهکارهای ارتقاء بهره وری در استان پرداختند.
انتهای پیام/