زاهدی وفا نگرانی بازنشستگان را برطرف کرد

به گزارش نصر، هادی ابوی در گفت وگویی در ارزیابی معرفی زاهدی وفا به عنوان وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجلس اظهار کرد: اعتقاد بنده این است که ایشان در مدت سرپرستی عملکرد خوبی از خود نشان داده و در حوزه روابط کار انصافا با اشراف و آگاهی وارد شده است.
وی افزود: در حوزه روابط کار اتفاقات و اقدامات جدید و خوبی صورت گرفته و بحث اصلاح و اجرایی کردن قانون کار مدنظر قرار گرفته است به نحوی که در بحث اصلاح ماده ۱۵۷ قانون کار که به موضوع سازش می پردازد یا ماده ۷ قانون تلاش شده تا روابط کار از وضعیت موجود خارج شود و به سمت و سوی قانون کار مفید برود که امیدواریم با رأی اعتماد از مجلس، همچنان پیگیر مسایل مربوط به حوزه روابط کار و اشتغال باشند.
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در ادامه افزود: بررسی های ما نشان می دهد علیرغم آنکه تشکل‌های کارگری در این مدت هیچ جلسه رسمی یا غیر رسمی نداشتند و از این بابت گله مندیم ولی در حوزه کاری فردی پیگیر بوده و وزارتخانه را آرام نگه داشته است و تلاش کرده با عدالت محوری و با همگرایی و تعامل با همه گروهها، مشکلات و برخی مسایل از جمله نگرانی در حوزه بازنشستگان را برطرف کند.
ابوی تصریح کرد: یکی دیگر از اقدامات او در مدت سرپرستی این بود که به بیشتر استانها سفر کردند و به دور از تبلیغات به بررسی ظرفیتهای استانها در حوزه اشتغال و مسایل مربوط به نیروهای کار پرداختند تا این ظرفیتها به روز شود.
وی خاطرنشان کرد: یکی از مطالبات ما اجرای کامل قانون کار است و انتظار داریم تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در بحث اصلاح مواد قانون کار جدی گرفته شوند و موادی که قابل اجرا نیست با نظر همه شرکای اجتماعی اصلاح و بروزرسانی شود چون وقتی تشکلی در جریان نباشد و به یکباره بخشنامه‌ای عمل شود به دلیل نداشتن اطلاع همان تشکل همراهی نمی کند.
 این مقام مسئول کارگری در پایان با اشاره به سوابق دکتر زاهدی وفا اظهار کرد: با بررسی سوابق علمی و تخصصی، ایشان را واجد شرایط برای اداره وزارت کار می بینیم هرچند که هنوز برنامه‌های ایشان را ندیده‌ایم ولی وزارت کار دارای جامعه هدف بزرگی است و عمده کارها و فعالیتها در این وزارتخانه متمرکز شده است لذا از این منظر که بتوان پیگیر اجرای مصوبات مجلس و سایر دستگاهها در این وزارتخانه بود ایشان از سوی دولت به مجلس معرفی شده است.
انتهای پیام/