کمبود نیروی متخصص، دغدغه جدی کارفرمایان آذربایجان شرقی

به گزارش نصر، امیر نراقی به مناسبت روز ملی کارفرما، با تشریح وضعیت بخش خصوصی، تولید و اشتغال در آذربایجان شرقی، اظهار کرد: روز ملی کارفرما، روز کسانی است که سرمایه و توان خود را وارد میدان تولید و اشتغال می‌کنند و در شرایط دشوار اقتصادی، مسئولیت حقوق کارگران، بیمه، مالیات و حیات بنگاه اقتصادی خود را بر عهده دارند.
وی با بیان اینکه ۴۶ هزار کارفرما در آذربایجان شرقی ثبت شده است، افزود: از این تعداد، نزدیک به چهار هزار و ۷۰۰ واحد تولیدی دارای پروانه بهره‌برداری هستند و سایر کارفرمایان در بخش‌های صنفی، تولیدی و خدماتی فعالیت می‌کنند.
نراقی ادامه داد: این آمار نشان می‌دهد بخش قابل توجهی از مسئولیت اقتصاد استان بر دوش کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی است؛ بنابراین هر تصمیمی که در حوزه تولید، اشتغال و فضای کسب‌وکار گرفته شود، مستقیماً بر زندگی خانوارها و کارگران اثرگذار خواهد بود.


خروج نیروی متخصص، تهدیدی برای تداوم فعالیت واحدهای تولیدی
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی آذربایجان شرقی با اشاره به ظرفیت‌های جغرافیایی استان، گفت: مجاورت آذربایجان شرقی با چهار کشور، فرصت‌هایی برای ایجاد بازارهای جدید، توسعه تجارت و صادرات و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید فراهم می‌کند، اما اگر این موقعیت با سیاست‌گذاری درست همراه نباشد، می‌تواند به تهدید تبدیل شود.
وی یکی از نگرانی‌های امروز کارفرمایان را خروج نیروی کار ماهر و متخصص از کشور، به‌ویژه از آذربایجان شرقی، عنوان کرد و افزود: از یک سو با کمبود نیروی کار ماهر و متخصص مواجه هستیم و از سوی دیگر شاهد خروج همین نیروها از کشور هستیم.
نراقی ادامه داد: کشورهای همجوار در بسیاری از موارد حقوق و دستمزد بالاتری پرداخت می‌کنند و محدودیت‌ها و مشکلات موجود برای استفاده از نیروی کار خارجی نیز به یکی از دغدغه‌های تأمین نیروی انسانی تبدیل شده است.
وی تأکید کرد: ادامه این وضعیت، فعالیت واحدهای تولیدی و خدماتی را با مشکلات فراوان مواجه کرده و ادامه حیات آنها را با خطر جدی روبه‌رو خواهد کرد؛ بنابراین لازم است برای این موضوع راهکارهای واقع‌بینانه و متناسب با بازار کار طراحی شود؛ راهکارهایی که هم از نیروی کار ایرانی حمایت کند و هم چرخه تولید کشور متوقف نشود.

انتقاد از اجرای گسترده قانون مشاغل سخت و زیان‌آور
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی آذربایجان شرقی همچنین قانون مشاغل سخت و زیان‌آور را از دیگر دغدغه‌های کارفرمایان دانست و گفت: بسیاری از کارفرمایان واحدهای تولیدی با افزایش تعهدات و هزینه‌های بازنشستگی مواجه هستند.
وی افزود: سلامت و امنیت نیروی کار متخصص و ماهر باید حفظ شود، اما اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور باید با بررسی دقیق شرایط کارگاه، نوع فعالیت، میزان مواجهه با عوامل سخت و زیان‌آور و امکان اصلاح محیط کار انجام شود، نه به گونه‌ای که استمرار فعالیت واحدهای تولیدی را غیرممکن کند.
نراقی با اشاره به مجموعه مشکلات پیش روی کارفرمایان، بیان کرد: افزایش هزینه‌های تولید، دشواری تأمین مالی، فشارهای مالیاتی و بیمه‌ای، نوسان قیمت‌ها، محدودیت انرژی، کمبود نیروی متخصص، بی‌ثباتی قوانین و مشکلات لجستیکی داخلی و بین‌المللی، شرایط فعالیت بنگاه‌های اقتصادی را دشوار کرده است.
وی گفت: در چنین شرایطی کارفرما فقط به دنبال سود نیست، بلکه برای حفظ اشتغال، پرداخت حقوق کارگران و ادامه فعالیت بنگاه خود تلاش می‌کند.

هفت مطالبه کارفرمایان آذربایجان شرقی
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی آذربایجان شرقی با تشریح مطالبات بخش خصوصی، نخستین مطالبه کارفرمایان را ثبات در قوانین و تصمیمات اقتصادی عنوان کرد و گفت: کارفرما باید بتواند برای آینده بنگاه خود برنامه‌ریزی کند.
وی اصلاح رابطه دولت با بخش خصوصی در حوزه مالیات و تأمین اجتماعی را دومین مطالبه کارفرمایان دانست و افزود: هدف باید حفظ و توسعه بنگاه باشد، نه خروج واحد اقتصادی از چرخه فعالیت به دلیل جرائم و فشارهای مالی.
نراقی، تأمین پایدار انرژی برای واحدهای تولیدی و صنعتی، تسهیل دسترسی واحدهای صنعتی و بنگاه‌های اقتصادی به منابع مالی معتبر، بازنگری و اجرای عادلانه قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، تدوین سیاستی برای جبران کمبود نیروی کار و حفظ نیروی متخصص و همچنین تدوین قانون مشخص برای استفاده از نیروی کار خارجی را از دیگر مطالبات کارفرمایان برشمرد.
وی همچنین بر ضرورت توجه جدی به تشکل‌های تخصصی بخش خصوصی و استفاده از نظرات آنها در تصمیم‌گیری‌های قانونی و اقتصادی کشور تأکید کرد.

تولید پایدار نیازمند همراهی کارگر، کارفرما و دولت است
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی آذربایجان شرقی با تأکید بر اینکه کارفرمایان در مقابل دولت یا کارگران قرار ندارند، گفت: تولید زمانی پایدار خواهد بود که کارگر، کارفرما و دولت در یک راستا حرکت کنند.
وی ادامه داد: کارفرما زمانی می‌تواند اشتغال ایجاد کند که محیط کسب‌وکار قابل پیش‌بینی باشد و کارگر زمانی می‌تواند امنیت شغلی داشته باشد که فضای کسب‌وکار و تولید بتواند به فعالیت خود ادامه دهد. دولت نیز زمانی می‌تواند به درآمد پایدار برسد که تولید و سرمایه‌گذاری رونق داشته باشد.
نراقی با اشاره به سهم بالای بخش خصوصی در اقتصاد آذربایجان شرقی، اظهار کرد: اگر می‌خواهیم استان به جایگاه واقعی اقتصادی خود در کشور برسد، باید ظرفیت بخش خصوصی را جدی بگیریم.
وی گفت: استانی که ۹۴ درصد سرمایه‌گذاری آن توسط بخش خصوصی انجام شده است، شایسته آن است که در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی، نقش کارفرمایان و بخش خصوصی دیده شود و سیاست‌ها بر اساس واقعیت‌های میدان تولید تدوین شود.
نراقی در پایان با اشاره به نامگذاری روز ملی کارفرما، اظهار کرد: این روز، روز تقدیر از کسانی است که مسئولیت ایجاد فرصت، حفظ اشتغال و ساختن آینده کشور را پذیرفته‌اند.
وی با وجود مشکلات موجود، ابراز امیدواری کرد: با تصمیم‌های پایدار دولت، حمایت‌های هدفمند از بخش خصوصی، مسئولیت‌پذیری کارفرمایان برای حفظ اشتغال و تولید و همراهی کارگران با دانش، تعهد و مهارت، می‌توان آینده‌ای روشن‌تر و اقتصادی قدرتمندتر برای ایران ساخت.
انتهای پیام/