رییس فناوری اطلاعات سازمان استخدامی:
اصلاح ساختار دولت بدون تعدیل نیرو دنبال می شود
1404/07/15 - 13:11 - کد خبر: 147228
نسخه چاپی
نصر: رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی گفت: دولت به سمت حذف ساختارهای زاید، چابک سازی و نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد پیش می رود، البته این اصلاح ساختارها بدون تعدیل نیرو دنبال می شود.
به گزارش نصر، سجاد مکاری روز سه شنبه در نشست اعضای شورای راهبری تحول اداری استان همدان بیان کرد: برنامه اصلاح نظام اداری در ۶ سرفصل شامل ارتقای بهره وری، ارتقای نظام مدیریت عملکرد و کیفیت خدمات دولتی، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه های فساد، توسعه دولت هوشمند، مدیریت سرمایه انسانی و اصلاح ساختار و معماری کلان دولت پیگیری شد.
وی اضافه کرد: در راستای اصلاح ساختار و معماری کلان دولت، به سمت اصلاح ساختارهای تصمیم گیری اجرایی دولت مبتنی بر چابک سازی ساختارها و حذف واحدها و فعالیت های غیر ضرور پیش رفتیم.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: تمرکز زدایی، کاهش تصدی گری دولت و اصلاح ساختارها ابتدا از وزارت جهاد کشاورزی آغاز شد سپس در وزارت راه این طرح در دست اجرا است.
مکاری تاکید کرد: البته این طرح ها نباید منجر به تعدیل و کاهش نیروی انسانی شود بلکه باید بهره وری بالا برود یعنی نیروها باید در جایگاه واقعی خودشان قرار بگیرند.
وی درباره توسعه دولت هوشمند نیز گفت: تدوین و اجرای نقشه راه جامع و داده مبنا بعد از گذشت یک دهه در دستور کار قرار گرفت و در هفت فصل اجرایی شد.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی اضافه کرد: در این راستا یکی از شاخص های مورد تاکید راه اندازی سامانه فوریت های اداری بود چرا که هدف از برگزاری این نشست ها و مصوبات جلب رضایت مردم است.
مکاری افزود: راه اندازی سامانه فوریت های اداری (فواد ۱۲۸) ۱۶ اردیبهشت ابتدا در قزوین راه اندازی شد که نتیجه راه اندازی این سامانه و گزارش های مردمی برکناری ۲ مدیرکل بود.
وی گفت: بررسی گزارش های ارائه شده به این سامانه گویای این است که بیشترین شکایت ها از نقص در اطلاع رسانی خدمات و شفافیت در ارائه خدمت بوده است که با تدبیر مسوولان می توان بخش زیادی از نارضایتی ها را کاهش داد.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این سامانه سپس در استان البرز راه اندازی و از ابتدای ماه جاری نیز در تهران اجرا شد امید می رود با حمایت مسوولان همدان چهارمین استان راه اندازی سامانه فوریت های اداری باشد.
مکاری بیان کرد: ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه های فساد محور چهارم این برنامه است که شناسایی و رفع گلوگاه های فساد خیز و موقعیت های تعارض منافع برنامه اصلی این محور بود.
وی گفت: ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات در دستگاه ها در حال اجرا است و مشخصه مهم این برنامه استانداردسازی خدمات و پرداخت مبتنی بر عملکرد است.
رییس مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی افزود: رییس جمهور هم در چند سخنرانی بسیار بر اهمیت این موضوع تاکید کرد که در این راستا کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر مدیریت عملکرد یکپارچه دولت شامل سازمان، مدیران و کارکنان همچنین استاندارد سازی خدمات و پرداخت مبتنی بر عملکرد شکل گرفت.
وی اظهارکرد: محور ششم «ارتقای بهره وری» است که شامل اهداف آن بهره وری دولت در ابعاد نیروی انسانی، مدیریت، منابع و فناوری، رشد بهره وری خدمات کلیدی دستگاه های اجرایی و کاهش مصرف و بهره وری انرژی است.
انتهای پیام/
خبرگزاری ایرنا