کف امتیازی فوق‌ العاده خاص کارمندان هزار و سقف آن ۲۵ هزار است

به گزارش نصر، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در دومین اجلاسیه منطقه ای سازمان اداری استخدامی کشور در تبریز اظهار کرد: این طرح که در برنامه توسعه هفتم آمده با هدف افزایش بهره وری و تقویت معیشت کارمندان دولت اجرا می شود.
وی ادامه داد: در چارچوب فلسفه اجرای حکم، جداول استخراج شده و امتیازبندی ها بر اساس آن اعمال خواهد شد که بخشی به بهره وری کارمندان و بخشی به بهره وری دستگاه ها مرتبط است.
وی با بیان اینکه در امتیازبندی، فرمول ساده و یک خطی نداریم، گفت: چارچوب روشن است.
رحیمی به مصوبه سال جاری مجلس در این مورد و تسری دادن فوق العاده خاص به تمام کارکنان اشاره و اظهار کرد: سازمان اداری استخدامی برای تسریع این طرح و اجرای مصوبه مجلس، آن را در جلسه ۲ هفته قبل شورای دستمزد و حقوق مورد بررسی و رسیدگی قرار داد.
وی با بیان اینکه دولت مجاز به اجرای فوق العاده خاص است، گفت: این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی گیرد ضمن اینکه برقراری فوق العاده خاص در احکام کارمندان، فوق العاده های وضع شده قبلی را نفی و نقض نخواهد کرد.

تبدیل وضعیت شرکتی‌ها در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال رسیدگی است
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور در مورد آخرین وضعیت طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت چهاردهم گفت: کمیته ساماندهی این نیروها راه اندازی شده و در حال حاضر این طرح در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال رسیدگی است.
رحیمی افزود: نتیجه این بررسی‌ها به هیئت وزیران ارسال خواهد شد تا تصمیم گیری‌های لازم در این ارتباط اتخاذ شود.
وی ادامه داد: تاکنون ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در بانک اطلاعاتی سامانه سایر سازمان اداری استخدامی ثبت نام شدند.

اتفاقات خوبی در حوزه تفویض اختیارات سازمان اداری استخدامی در راه است
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور در مورد تفویض اختیارات سازمان اداری استخدامی کشور به واحدهای استانی گفت: در ۶ ماهه دوم سال جاری اتفاقات خوبی در این حوزه شاهد خواهیم بود تا مدیران استانی با تشخیص و تصمیم گیری درست، ارایه خدمات به مردم تسهیل شود.
رحیمی افزود: این طرح به دلیل سهولت در تصمیم گیری و افزایش ارائه خدمات به شهروندان از سوی سازمان در حال انجام است.
وی بیان کرد: البته تصمیم نهایی در این زمینه با مشارکت و همفکری واحدهای مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها صورت خواهد گرفت.
رحیمی گفت: استان ها نظرات خود را فرستاده اند و ما در حال جمع بندی هستیم.
معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور از ارزیابی بهره وری در استان ها خبر داد و گفت: در ارزیابی استان ها، زنجان با ۹۷.۸ درصد استقرار چرخه بهره وری، در صدر دیگر استان ها قرار گرفت.
رحیمی ادامه داد: رتبه آذربایجان شرقی در این ارزیابی، پنجم، آذربایجان غربی هشتم و اردبیل هفدهم است.

ضرورت تغییر و تحول در نظام اداری/با شرایط فعلی پویایی لازم در دستگاه ها اتفاق نمی افتاد
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی نیز در این جلسه بر ضرورت تغییر و تحول در نظام اداری تاکید کرد و گفت: با شرایط فعلی پویایی لازم در دستگاه ها اتفاق نمی افتاد.
حیدر فتح زاده همچنین به وضعیت هرم سنی کارکنان دولت در استان اشاره کرد و افزود: با ادامه این روند در سال های آینده با مشکل نیروی کیفی در دستگاه ها روبرو خواهیم شد.
وی گفت: راه حل خروج از این مشکل، جایگزینی و جذب نیروی انسانی موثر در دستگاه هاست.
دومین اجلاسیه منطقه ای سازمان اداری استخدامی کشور ویژه منطقه چهار با حضور مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل و زنجان در تبریز در حال برگزاری است.
انتهای پیام/