آقای رئیس جمهور، "تغییرات مدیریتی" را از آذربایجان شروع کنید!

فارغ از شمولیت پروسه "رشد و صعود"های یک شبه برخی افراد در بدنه مدیریتی کشور، به ویژه مدیریت های استانی، شهری و بخشی سراسر استان ها در سال های اخیر، آذربایجان شرقی را بدون تردید باید یکی از کارگاه های اصلی "آزمون و خطا" مدیریتی برای همان افرادی دانست که "بدون دلیل موجه بالا آمده اند" و در مقابل برخی نیز، "به ناحق، پائین کشیده شده اند"!
روند معیوب و رانتی اغلب انتصابات مدیریتی آذربایجان شرقی در سال های اخیر، منهای معدود مدیران محبوب و مقبول به عنوان "استثنائات" مدیریتی، نظیر استاندار فقید، "شهید مالک رحمتی"، همواره حول محور مدیرانی چرخیده است که مصداق بارز و عینی "بالا آمدن های بی دلیل" بوده اند و همین رشد و صعودهای خارج از سلسله مراتب طبیعی، آسیب های بسیاری را بر روند اعتلاء، پیشرفت و توسعه استان در ادوار مختلف وارد آورده است!
امروز و در بزنگاه آغاز تغییرات تدریجی مدیریتی در بخش ها و حوزه های مختلف، ذیل وزارتخانه های دولت چهاردهم، مهم ترین و اصلی ترین مطالبه افکار عمومی، جامعه نخبگانی استان، رسانه ها و قاطبه مردم، انتخاب و انتصاب مدیری توانمند، کارآمد، بابرنامه و معتقد به سیاست ها و برنامه های توسعه محور آذربایجان در راس مدیریت ارشد استان و به موازات آن، چینش و گزینش مدیرانی تحول ساز و قوی در راس ادارات کل و سازمان های تابعه دولت، برای تحقق اهداف مغفول مانده اعتلای آذربایجان شرقی در همه ابعاد است!
از این رو، ضمن استقبال از دیدگاه ها و سیاست های امیدبخش رئیس جمهور محبوب و تاکید ایشان بر نخبه گزینی و شایسته سالاری در انتخاب مدیران ارشد استان های سراسر کشور، پیشنهاد می کنیم، این مدل از حکمرانی و انتصابات مدیریتی مبتنی بر شایسته سالاری و حذف مدیران ناکارآمد از استان ها را راسا از آذربایجان شرقی شروع کنند و زمینه را برای نجات آذربایجان شرقی از دست مدیرانی که بی دلیل بالا آمده اند و منشاء هیچ "خیر و برکت" ملموسی نبوده اند، نجات دهند!
به قلم احد نقش شور
انتهای پیام/