گزارش/
نصر: در حالی‌که مسأله تبدیل وضعیت و ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی کشور همچنان از موضوعات چالش‌برانگیز مجلس و دولت است، شهرداری تبریز با حذف واسطه شرکت‌های پیمانکاری و ایجاد ساختار سهام‌داری برای کارگران، توانسته گامی عملی و پیشرو در احقاق حقوق و افزایش امنیت شغلی هزاران نیروی خدماتی بردارد؛ اقدامی که اکنون از سوی کارشناسان به عنوان الگویی قابل تعمیم در سطح ملی مطرح می‌شود.