نصر: درباره «آمازون» انواع تحلیل‌های تکنولوژی، مدیریتی و اقتصادی برای تشریح آنچه باعث شهرت آن شد، مطرح است. اما درون این غول آمریکایی چه می‌گذرد که انعکاس بیرونی آن، برند جهانی از شرکت ساخته است؟ فرهنگ سازمانی «آمازون» از قاعده «دو پیتزا» تبعیت می‌کند که همین، نیروهای خلاق و تیم‌های موثر در شرکت را شکل داده است. در این مجموعه، با مدیران ارشد قدیمی نیز متفاوت رفتار می‌شود.