جایگاه زنان با انتصاب مدیریتی ارتقا نمی‌یابد

به گزارش نصر، مرتضی محمدزاده امروز در نشست با مشاوران بانوان دستگاه‌های اجرایی آذربایجان‌شرقی در سالن شهید باکری استانداری، با تأکید بر ضرورت بازنگری در نگرش‌های اجتماعی نسبت به زنان اظهار کرد: ارتقای جایگاه زنان صرفاً به تصدی مناصب مدیریتی محدود نمی‌شود، بلکه مستلزم تغییر کلیشه‌های ذهنی و فرهنگی، تقویت خودباوری و فراهم‌سازی زمینه مشارکت مؤثر آنان در عرصه‌های مختلف است.وی کلیشه‌های ذهنی و فرهنگی را از موانع اصلی پیش‌روی زنان دانست و افزود: بسیاری از محدودیت‌های اجتماعی و مدیریتی زنان، ریشه در باورهایی دارد که از دوران کودکی و تحت تأثیر محیط، آموزش و آموزه‌های فرهنگی شکل می‌گیرند و به‌تدریج به هنجارهای رایج جامعه تبدیل می‌شوند.معاون سیاسی و اجتماعی استاندار آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه این باورهای محدودکننده ممکن است در نگرش خود زنان نیز رسوخ کند، گفت: گسستن از این باورها و تقویت اعتمادبه‌نفس، نخستین گام برای ارتقای جایگاه اجتماعی زنان است.محمدزاده با اشاره به فاصله میان سهم جمعیتی زنان و میزان حضور آنان در عرصه‌های تصمیم‌گیری و مدیریت، تصریح کرد: ارتقای جایگاه زنان تنها با برگزاری دوره‌های آموزشی محقق نمی‌شود، بلکه باید موانع ریشه‌دار فرهنگی، اجتماعی و ساختاری شناسایی و برای رفع آن‌ها راهکارهای عملی تدوین شود.
وی اصلاح مبانی فکری و آموزشی، بازنگری در برخی قواعد و رویه‌های حقوقی و اجتماعی و اصلاح ساختارهای سیاسی و مدیریتی را سه محور اساسی بهبود وضعیت زنان برشمرد و خاطرنشان کرد: تغییر نگرش‌های عمیق فرهنگی و اجتماعی، فرآیندی زمان‌بر است و اقدامات مقطعی و سطحی، بدون توجه به ریشه‌های مشکلات، نمی‌تواند اثربخشی پایداری داشته باشد.

ضرورت شناسایی و معرفی زنان توانمند به مدیران استان
معاون سیاسی و اجتماعی استاندار آذربایجان‌شرقی همچنین بر ایجاد و تکمیل بانک اطلاعاتی زنان توانمند و شایسته استان تأکید کرد و گفت: شناسایی ظرفیت‌ها و قابلیت‌های زنان و معرفی هدفمند آنان به مدیران دستگاه‌های اجرایی، زمینه بهره‌گیری بیشتر از توانمندی‌های این قشر در سطوح مختلف مدیریتی را فراهم می‌کند.
محمدزاده تقویت شبکه‌های ارتباطی میان زنان، فراهم‌کردن فرصت تجربه‌اندوزی و افزایش حضور آنان در عرصه‌های مختلف را از دیگر راهکارهای ارتقای جایگاه زنان دانست و افزود: انعکاس عملکرد موفق زنان در مسئولیت‌های گوناگون می‌تواند به اصلاح تدریجی نگرش‌های اجتماعی و افزایش اعتماد عمومی به توانمندی‌های آنان کمک کند.
وی با اشاره به تحولات نسلی و گسترش ارتباطات، این تغییرات را فرصتی برای بازتعریف نقش اجتماعی زنان عنوان کرد و بر ضرورت آشنایی آنان با ابزارهای نوین، از جمله هوش مصنوعی، برای تقویت توانمندی‌ها و ایفای نقش مؤثرتر در آینده تأکید کرد.
محمدزاده، تحقق مشارکت متوازن زنان در عرصه‌های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی را مستلزم تقویت خودباوری، تغییر نگرش‌های فرهنگی و اصلاح ساختارهای مدیریتی دانست و گفت: هدف نهایی باید رسیدن به شرایطی باشد که حضور زنان در مسئولیت‌های مختلف، نه یک استثنا یا مطالبه‌ای جداگانه، بلکه بخشی طبیعی از سازوکار اداره جامعه و بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی آن باشد.
انتهای پیام/