گسترش بی‌ ضابطه آموزش پرستاری

به گزارش نصر؛ در این بیانیه آمده است:

کمبود پرستار در کشور نه به دلیل کمبود ظرفیت دانشگاهی، بلکه نتیجه فقدان جذابیت‌های لازم برای استخدام و ماندگاری پرستاران در مراکز درمانی است.
شرایط دشوار کاری، حقوق و مزایای ناعادلانه، بی‌توجهی به مشکلات صنفی و بی‌عدالتی گسترده در نظام سلامت موجب مهاجرت، تغییر شغل و ترک کار پرستاران شده و نهایتاً بحران کمبود نیرو را رقم زده است.
هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز با اشاره به آمار وزارت بهداشت مبنی بر فارغ‌التحصیلی سالانه بیش از ۱۵ هزار پرستار، اعلام کرده است: افزایش ظرفیت رشته پرستاری و پذیرش دانشجو در مراکز غیرانتفاعی و علمی‌کاربردی، بدون وجود زیرساخت‌های آموزشی و درمانی لازم، تهدیدی جدی برای سلامت جامعه و ایمنی بیماران محسوب می‌شود.
این هیئت با ابراز تأسف از موافقت معاونت پرستاری وزارت بهداشت و بورد پرستاری با این طرح، خواستار توقف فوری اجرای آن و همچنین پاسخگویی شفاف و صریح مسئولان ذیربط در برابر جامعه پرستاری، دانشگاهیان و دانشجویان شد.
انتهای پیام/