به گزارش نصر، حجت پورفتحی در گفت وگویی در پاسخ به برخی انتقادات در خصوص وضعیت دریافتی و بیمه رزیدنت‌های حاضر در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی استان اظهار داشت: رزیدنت‌ها یا همان دستیاران فوق تخصص در واقع دانشجو محسوب می‌شوند و نه کارمند رسمی علوم پزشکی و به همین دلیل نیز به آنها کمک هزینه دستیاری داده می‌شود و این پرداخت نیز هر زمان که منابع لازم وجود داشته باشد، صورت می‌گیرد چرا که دانشگاه علوم پزشکی تعهد قانونی برای پرداخت حقوق به این دانشجویان ندارد.
وی مهمترین دلیل طرح موضوعاتی از قبیل عدم پرداخت حقوق و مشکل بیمه رزیدنت‌ها را ناشی از سؤبرداشت این دانشجویان از تعریف دوره‌های دستیاری فوق تخصص دانسته و افزود: این دانشجویان نیز مانند رشته‌های دیگر برای تحصیل وارد دوره‌های فوق تخصص شده‌اند و بر اساس قانون، دانشجو برای تحصیل خود حقوق دریافت نمی کند اما با این وجود مجموعه علوم پزشکی حتی مبلغی را به عنوان عیدی نیز به این دانشجویان پرداخت می‌کند که در این خصوص نیز از سوی نهادهای بازرسی بارها مورد بازخواست قرار گرفته اما با این وجود تلاش کرده‌ایم بخاطر زحمات و خدمات رزیدنت‌ها تا حد امکان پرداختی‌هایی تحت عنوان کمک هزینه تحصیلی به آنها صورت گیرد.
رئیس دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز تصریح کرد: مجموع این اقدامات به معنی الزام و تعهد علوم پزشکی به پرداخت حقوق و یا بیمه دانشجویان فوق تخصص نیست و پرداختی‌های در نظر گرفته شده نیز پس از واریز حقوق کارکنان و نیروهای رسمی و در صورت وجود منابع صورت می‌گیرد و به همین دلیل شاید با تاخیر واریز شده و یا حتی در صورت تامین نشدن منابع با توجه به وضعیت اقتصادی کشور، واریز نشود و انتظار داریم که دانشجویان چنین دوره‌هایی بپذیرند که دانشجو هستند و توقعاتی در همین چهارچوب داشته باشند.
وی به موضوع بیمه این دانشجویان نیز اشاره کرد و گفت: هر چند دانشگاه علوم پزشکی در خصوص بیمه رزیدنت‌ها در سال‌های قبل نیز با مشکلات و حتی شکایت‌ها و پرونده‌های حقوقی متعددی روبه‌رو شده اما با این وجود با استفاده از تبصره ۳ ماده ۱۴ در خصوص بیمه خارج از شمول، این دانشجویان را بیمه مسوولیت کرده‌ایم تا در صورت بروز مشکل و موردی در زمان حضور و انجام خدمت در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی بتوانند از مزایای این بیمه استفاده کنند.
پورفتحی با بیان اینکه بطور متوسط ۶۵۰ تا ۶۸۰ رزیدنت سالانه در مجموعه علوم پزشکی تبریز حضور دارند، اظهار داشت: از زمان شیوع بیماری کرونا تنها ۱۴ مورد مثبت ابتلا به ویروس کویید ۱۹ بین رزیدنت‌ها داشته‌ایم که خوشبختانه هیچ یک منجر به وضعیت حاد و یا فوتی نشده و برای رزیدنت‌ها و انترنهای چهار گروه داخلی، بیهوشی، طب اورژانس و عفونی که اسفند گذشته درگیر موضوع کرونا بودند، یک برابر حقوق و در مجموع چهار میلیارد و یکصد میلیون ریال پاداش پرداخت شده و برای فروردین و اردیبهشت امسال نیز برای ۴۷۰ رزیدنت و انترن درگیر در این حوزه، ۹ میلیارد و ۹۰۰ میلیون ریال پاداش در نظر گرفته شده است.
رئیس دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با اشاره به برخی امتیازات در نظر گرفته شده برای دانشجویان فوق تخصص فعال در زمان کرونا نیز گفت: پیش از هر چیز فارغ التحصیلی این نفرات راحت‌تر و فارغ از سختگیری‌های امتحاناتی مرسوم این دوره‌هاست و همچنین دانشجویانی که از اول شهریور محل طرح خود را مشخص و شروع بکار کنند، در امتحان برد تخصصی امتیازاتی برای آنها قائل خواهیم شد.
در سامانه «فارس من»  مخاطبان این خبرگزاری با ثبت پیگیری حقوق ناچیز رزیدنت‌های پزشکی بررسی شود خواستار پیگیری این موضوع شده بودند.
انتهای پیام/