به گزارش نصر، مرتضی موحد نیا با تاکید بر اهمیت تبدیل بحران کرونا به فرصت، در راستای هوشمند سازی نظام اداری و خدمات رسانی شهرداری تبریز گفت: با برنامه ریزی دقیق و کارشناسی شده می توان بستری آماده کرد تا در دوران پساکرونا نیز از مزایای دورکاری به نفع سازمان و کارکنان استفاده کرد.
او اضافه کرد: این امکان وجود دارد که ضمن فرهنگ سازی اداری کارکنانی که قابلیت انجام وظایف محول شده به شیوه دورکاری دارند را تعریف و در این راستا گام برداشت.
محمدعلی مولاخواه، مدیر کل منابع انسانی شهرداری تبریز هم در این مورد گفت: ساعات کاری شهرداری تبریز تا اطلاع ثانوی و صدور بخشنامه جدید استانداری و ستاد استانی مقابله با کرونا روال کرونایی خود را ادامه خواهد داد.
او افزود: شهرداری تبریز ساعات کاری خود را با تصمیمات ستاد استانی مقابله با کرونا تنظیم می کند و تا اطلاع ثانوی صدور بخشنامه جدید همچنان ساعات کاری ۷:۳۰ الی ۱۳:۳۰ می باشد.
انتهای پیام/