به گزارش نصر، غلامحسین مسعودی ریحان در نطق میان دستور جلسه شورای اسلامی کلانشهر تبریز با اشاره به اینکه سازمان‌ها و شرکت‌ها اساسنامه صحیحی ندارند ازن رو همیشه تق و لق هستند، گفت: فقدان مدیریت‌ در سازمان ها را شهرداری به دوش می کشد.

وی افزود: در شهرداری نه نیرویی تربیت شده و نه به فکر تربیت نیرو هستیم از طرفی متاسفانه مراجعان شهرداری با بروکراسی پیچیده اداری روبرو هستند.

این عضو شورا اضافه کرد: مدیران سازمانی از عدم نداشتن اختیارات گلایه مند هستند و متاسفانه تنها افتخارشان این است که در این سمت قرار دارند نه اینکه در مدت ندیریت خود چه کارهایی کرده اند.

وی اظهار داشت: هیچ کاری نکرده ایم که بتوانیم از آنها مثال بزنیم و با افتخار صحبت کنیم،گزارش هیچ کدام از پروژه ها کامل نیست،فقط در انتظار معجزه هستیم که یکباره همه مسائل حل شود.

مسعودی ریحان در ادامه به لزوم حمایت و استفاده ار ظرفیت نخبگان این مرز و بوم اشاره کرد و بیان کرد: نخبگانی داریم که اگر با آنها مشارکت کنیم، می توانیم شاهد ایجاد تحول در شهرداری باشیم و این امر زمانی محقق می شود که در شورا فراکسیونی برای این نخبگان ایجاد شود.

وی به لزوم ایجاد این فراکسیون تاکید کرد و افزود: فرار مغزها بهتر از سرکوب کردن مغز هاست، نخبه ای که از اینجا می رود برای خود و جامعه ای که در آن حاضر می شود مفید است، اما نخبه ای که اینجاست و هیچ حمایتی از آن نمی کنند دچار سرکوب می شود و در مرور زمان استعداد خود را از دست می دهد.

انتهای پیام/